公司不给资条不合法。单位应当发放张资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。资条也叫资表，是员所在单位定期给员反映资的纸条，但并不是所有单位都给员资条，有的单位会将资的各项明细表的。工资条是记录劳动者的月收入分项和收入总额。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

公司业务介绍费合法吗

满足以下的条件的情况下，业务介绍费是可以认定为合法的。

一是居间人促成的合同不能违反法律法规的规定，即受委托人促成的合同应当是合法有效的合同；

二是居间人知道的信息或商机应是从合法途径获得的，而不是通过窃取、行贿、胁迫、乘人之危等非法手段获取的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。