工龄工资管理规定1、在职工作不满3年的，工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年，不满5年的，工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的，工龄工资为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种，连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况，如被剥夺政治权利等。

工龄工资补发有什么最新规定

养老金部分中的工龄工资补发办法如下：

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3．5元／月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52．5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。工龄公司按30元／年计。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。