算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）所以，入职不满一个月的工资就是日工资出勤天数。

因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：

1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准具体工作日

2、有缺勤的情况，当月工资是日工资出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱

其他工资计算方法：

小时工资计算方法：小时工资工资收入（21．758）

节假日加班费计算：月工资收入21．75300％

公休日加班费计算：月工资收入21．75200％

工资个税的计算公式

应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

（一）缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；

（二）实发工资＝应发工资－四金－缴税；

（三）全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。

（扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算）

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。