答：《工资支付暂行规定》中规定，“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

由于用人单位的停工、停产不是因为劳动者的原因造成的，所以动者不应当承担法律责任，在这种情况下的停工、停产期间用人应支付劳动者工资。