工资被拖欠可以按照以下方式维权：

1、协商，被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资；

2、向劳动监察部门反映情况，可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报；

3、申请仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、向法院起诉或申请强制执行，对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

被拖欠工资该怎么办

拖欠工资的处理：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。