妇女节妇女加班吗？

，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资；（二）安排劳动者在休息日工作，不能补休的，如果工人被安排在法定假日工作，他们的工资应不低于其工资的300%。国际妇女节是全世界妇女的节日。这一天被联合国承认，但也被许多国家视为法定假日。来自世界各地的妇女，虽然因不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治而有所区别，但她们可以在这一天同时庆祝自己的节日。让我们回顾90年前争取平等、正义、和平与发展的斗争

在实践中，由于原劳动和社会保障部办公厅批复的规定，大多数用人单位在妇女节当天不给照常工作的妇女支付加班工资。甚至一些劳动争议仲裁委员会和劳动监察部门也按批复办事，间接侵犯了劳动者的休假权利，应当及时纠正，这是对加班费的明确规定：