公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

入职七天没有发工资会怎么样

入职七天没工资是不合理的。根据国家相关法律规定，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给劳动者相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。