无劳动合同被辞退的赔偿标准

更新时间：2021.11.02

赔偿标准为每月两倍的工资。尽管劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是只要双方存在着事实上的劳动关系，那么被辞退就是必须要对劳动者进行赔偿的，而没签劳动合同的赔偿，通常是按照劳动者的工作连线，向其每月支付两倍的工资。

展开更多

针对无劳动合同被辞退的赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按...更多>>