可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费用外,不能将借款从工资中扣下来。
员工欠款未还如何处理
假如员工欠了公司的钱,公司为了保证自己的债务,可以要求员工本人给公司书写书面的欠条,上面载明欠款的所有金额,以及准备还款的时间等内容。并有欠款人签上名字,写上日期,摁上手印等。签署用工资抵扣债务的协议。假如员工欠了公司的钱,员工一时也拿不出钱来还债,但是愿意和公司协商,由自己继续提供劳动,用获得的劳动报酬来冲抵相关债务,只要双方签订了书面的抵扣协议,而且双方是在平等自愿基础上签订的协议,那就是合法有效的协议,双方都应遵守协议的约定
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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