山东省烟台市莱山区总工会对基层企业工会特别是新建工会的企业，严格做到三同步，每年定期联合或专项对女职工组织建设、女职工特殊权益保护专项集体合同情况进行监督检查，确保女职工组织健全、女职工的特殊权益落到实处。

据介绍，三同步即：做到在建立工会组织时同步建立工会女职工组织；在开展平等协商时同步协商女职工合法权益和特殊利益；在签订集体合同时同步签订女职工特殊权益保护专项集体合同。此外，明确规定女职工10人以上的企业建立女职工委员会，建立健全女职工组织，做到组织同步组建、同步换届，女职委主任按规定配备等。

目前，该区共签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》912份，覆盖1325家企业，覆盖女职工3万多人。其中7个街道园区全部签订区域性女职工特殊权益保护专项集体合同7份，覆盖辖区中小企业245家，为维护女职工权益撑起了保护伞。

据了解，女职工特殊权益保护专项集体合同工作的扎实推进，不仅使企业行为有章可循，也调动了女职工的积极性和创造性，促进了企业劳动关系的和谐稳定和社会经济发展。去年以来，该区女职工共提合理化建议380条，被采纳210条，创造价值956万元。