如果雇主没有确认工伤，他们该怎么办小马在一家玻璃厂工作。在工作期间，小马的左手因为被机器意外打断而被截肢。事故发生后，玻璃厂将小马送往医院救治，但两个多月后，玻璃厂一直没有为小马申请工伤鉴定。小马该怎么办律师表示：根据工伤保险的规定，职工发生意外伤害的，所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门提出申请，小马或者小马的近亲属、小马所在单位的工会组织，未经单位同意，可以在小马受伤之日起一年内向劳动部门申请工伤认定br/>

除上述不包括工伤在内的法定情形外，员工有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤的

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的

（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作时因工负伤或者因事故失踪的

（六）上下班途中发生机动车事故的

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：（一）职业病患者或者工伤职工经组织批准到其他场所休养期间，而员工转岗时，按规定在往返途中发生意外伤亡

（2）由于工伤，当时我没有感觉到，受伤后感觉很痛，所以不能工作

（3）医疗结束后，旧伤复发，或旧伤复发，导致伤残或死亡

（4）因工作需要，领导同意加班，不能回家，暂时在工作场所休息，发生事故和伤亡

（5）革命军人在战争中受伤或在恶劣的战争环境中患重病（有团级以上医疗机构的记录或原始证明材料）转业后复发甚至死亡

（6）因坚持原则和制度、批评违反规章制度、打击违法行为受到打击报复造成的伤亡

（七）经医务劳动鉴定委员会鉴定，发生严重医疗责任事故，导致病情恶化或者伤残、死亡的。计划生育手术结扎造成的器官损伤或并发症，经市计划生育技术鉴定委员会确认。

（8）非疾病责任人，在本单位集体食堂就餐致集体食物中毒致残或死亡

（9）职工参加本单位、本厂（含车间级）组织的军事训练、义务劳动、体育竞赛等造成人员伤亡，代表单位参加的文艺演出或者各种竞赛、运动会

（10）企业领导指派或者组织职工参加各种展览、政治活动，致伤或死亡

（11）外援人员（含劳务输出）因病在国外死亡

（12）在工作时间因伤或继发疾病（如感染性败血症）造成的死亡或事故，直接造成头部损伤和脑神经损伤，经地市级医院诊断为外伤性精神病的

（13）在工作时间内从事生产、工作岗位工作，执行与生产、工作直接相关的任务或者领导安排的加班任务，突然生病、晕倒、休克的，并在抢救中死亡（包括立即送医院抢救）