如果用人单位有下列情形之一，可以向当地劳动监察部门投诉或拨打12333

劳动合同法

第八十五条【未依法支付劳动报酬和经济补偿的法律责任】有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：

（1）未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）向工人支付低于当地最低工资标准的工资（3）安排加班而不支付加班工资（4）解除或终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的