如果劳动关系必须订立书面劳动合同,也确定劳动合同关系,否则,用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系,只在承揽合同关系或承包合同关系(劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系),用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。
雇佣人拖欠工资该怎么办?
存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼;达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
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