能，兼职属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位应该在劳动者离职时结清工资，所以兼职干三天也有工资。

一、非全日制用工是否有无固定期限？

非全日制用工没有固定期限，非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时；

在非全日制用工中，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

二、签订临时用工合同的算是劳动关系吗

用人单位与“临时工”之间签订临时用工合同，是劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

三、兼职可以随时辞退吗

兼职就是法律规定的非全日制用工的，而《中华人民共和国劳动合同法》对此是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定到：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。从这条规定可以看出劳动者在做兼职的时候，想要解除劳动合同的话，是可以随时向用人单位进行辞职申请的，用人单位是需要马上同意你辞职的。