个人申请工伤认定的程序如下：

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据；

2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，并出具受理通知书；

3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；

4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

个人申请工伤认定程序

1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证（或工卡）

5、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）

6、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）

工伤的认定对于劳动者来说是很重要的程序，只有确认文工伤之后相关的医疗费用、误工费用和补偿费用才能正式发放到劳动者手中。在发生工伤时，当事人应当及时确认伤情，有必要的情况下及时进行治疗。同时工伤的认定需要按照法定程序进行办理。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。