刑法修正案八欠工人工资怎么判刑
时间:2023-08-12 14:34:42 147人看过 来源:互联网

根据相关法律的规定,拖欠工人劳动报酬且在行政机关责令支付后仍然不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。可能对直接负责的人员判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果严重的,也可能处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

刑法修正案八虚开发票罪的构成要件是什么

刑法修正案八新增了虚开发票罪中,客体是除增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其他发票。本罪在客观方面表现为没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为他人、为自已、让他人为自己、介绍他人开具此类发票或者即使有货物购销或提供或接受了应税劳务但为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具数量或者金额不实的发票的行为。本罪的主体均为一般主体、即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均可构成。本罪在主观方面必须是故意,而且一般具有牟利的目的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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