1、单位违法支付工资的情况有哪些，《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付，否则是违法的。在发放时间上，工资发放周期不超过一个月，即每月至少发放一次工资。如果超过规定期限，就是违法的，我国有《最低工资条例》，同时出台了地方最低工资标准。明确规定用人单位向劳动者支付的扣除“三险一金”后的月工资应当高于当地最低工资标准，但用人单位以各种理由和借口，仍以支付低于最低工资标准的工资逃避义务，如试用期工资、未完成任务、扣除食宿费等

劳动法规定，职工对企业规定的工资分配方案有知情权和监督权，即职工对自己的福利待遇和工资构成有知情权。因此，企业不提供工资单是一种侵权行为