如果劳动者在国庆节加班,三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的,用人单位需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以只有前三天是三倍工资,后面的几天一般是双倍工资。
一、清明节有没有三倍薪资
清明节有三薪,清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。
值得注意的是,只有在清明节当天安排加工有三倍工资报酬,其余两天一般是调休,如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付两倍工资报酬。
二、节假日顺延是什么意思
节假日顺延指法定节假日继续往后放假,假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。
三、五一法定有薪假几天
五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期,其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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