根据国务院办公厅通知，今年国庆节放假安排为10月1日至7日，共7天。昨天，记者从烟台市人力资源与社会保障局了解到，1至3日为法定节假日，4至7日为周末调休，要是这7天都加班，又没有补休，劳动者拿到的加班费够平时17天的工资。

按照规定，前3天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，4日至7日可选择给予双倍日工资或补休。要提醒的是，法定节假日加班，单位不能用补休来冲抵加班费，因此10月1至3日单位安排加班，必须向劳动者支付3倍日工资。

目前，我国制度计薪日为21.75天。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。计算加班费时，以上个月的基本工资为准。

市人力资源与社会保障局建议，市民一定要将加班证据保存好，如果用人单位拒不支付或未依法足额支付加班工资，劳动者可以直接向劳动监察部门举报;如果对于工资基数、支付标准存在争议，则可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。