单位安排员工加班的条件：

一、生产经营需要；

二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；

三、加班加点的时间必须符合法律的规定。

一、自愿加班不给加班费吗

员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是，用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定，可以不支付加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一小时。

二、工厂里上班员工有权拒绝加班吗

在工厂里上班员工有权拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：

一、因生产经营需要延长工作时间；

二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。

公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

此外，怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。

三、劳动法规定不能强制加班吗

一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：

一、因生产经营需要延长工作时间；

二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

此外，怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。