单位安排员工加班的条件:
一、生产经营需要;
二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
三、加班加点的时间必须符合法律的规定。
一、自愿加班不给加班费吗
员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是,用人单位根据实际需要,安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定,可以不支付加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一小时。
二、工厂里上班员工有权拒绝加班吗
在工厂里上班员工有权拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:
一、因生产经营需要延长工作时间;
二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。
公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
三、劳动法规定不能强制加班吗
一般情况下,公司要求员工加班有两个条件:
一、因生产经营需要延长工作时间;
二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班,员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
此外,怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。
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