失踪人员，如果在失踪前工资没有领的，可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领。

一、员工在出差期间失踪赔偿怎么算

员工在出差期间失踪赔偿按如下算：员工在出差期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起三个月内支付工资，从第四个月起停止支付工资，工伤保险基金将按月向其支持亲属支付支持亲属抚恤金。如果生活困难，一次性工亡补助金的百分之五十可以提前支付。人民法院宣告职工死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。失踪人员重新出现并被法院撤销死亡结论的，应当退还工伤待遇。

二、压一个月工资可以要回吗

劳动法规定不可以压员工一个月工资。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币的形式按与劳动者约定的日期足额支付给劳动者本人的，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。不可以克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，还可以责令支付赔偿金。

三、工资是怎么发放的

公司以法定货币支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。