一、公司破产了员工工资怎么补偿

公司破产了员工工资的补偿如下：

公司破产了，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

二、企业如何申请破产

企业申请破产的程序是：

1.由债务人或债权人向法院提出申请;

2.由法院决定是否受理;

3.法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告;

4.制定和执行破产财产的分配方案;

5.破产程序终结，申请注销登记。

三、企业破产清算组成员是如何产生的

企业破产清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：

1.公司股东、董事、监事、高级管理人员；

2.依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；

3.依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。