一、公司破产倒闭员工没有补偿怎么办

公司破产倒闭员工没有补偿的处理办法如下：

1.到劳动行政部门投诉；

2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.到法院提起诉讼。

《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

二、公司倒闭员工有赔偿吗

公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、破产企业申报债权的条件

破产企业申报债权的条件如下：

1.未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

2.附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。

3.债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报。

4.债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。

5.连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。

6.债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。