我国《劳动合同法》第17条规定了9项劳动合同的必备条款，这其中并没有经济赔偿责任条款，因此这种条款属于选择条款，当事人双方可以约定也可以不约定。

一、民法无效合同应承担怎样的违约金

1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;

2、因合同无效返还由该合同取得的财产;

3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等。无效合同中关于违约金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任

二、服务员的劳动合同要签吗

看情况。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但是签订劳动合同对于双方都是很好的一种约束和权益保护。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。

三、婚内财产协议是否可约定财产由谁继承

1、对不动产的产权进行约定，在签订协议时，有的夫妻会将一方的婚前个人所有的房产约定为双方共同拥有，将一部分产权赠与对方，这种约定往往只限于约定，大多并未进行实际的产权过户，属于一种赠与未完成的行为，而且属于一种可撤销的赠与，这种约定除了当事人拥有良好的诚信，很多时候最后不了了之。

2、将财产约定给予子女，有些夫妻以一方存在过错为由，将财产约定赠与子女所有，但是很多时候这些财产并没有实际交付或是进行产权过户，仍然存在于父母手中，此条款在实践中往往产生很多纠纷。

3、以离婚为由确定财产归属，有些夫妻约定“谁提出离婚，谁净身出户”，类似条款实际上违背了“婚姻自由”的原则，在法律上被认定为无效条款。

4、设置条件排除法定权利和义务，有的夫妻约定“若一方出轨，自动丧失孩子的监护权”“若一方出轨，另一方不承担任何抚养义务”，这样的约定是无效的，孩子的监护权，以及支付孩子的抚养费，是作为父母的法定权利和义务，不能通过设置条件，而对其免除，因此类似条款是无效的。

5、约定忠诚条款，对于“忠诚义务”的约定，有些夫妻约定“若出轨，净身出户”或是“放弃全部财产”这样的字眼描述，在司法实践中往往会产生很多纠纷。对于“忠诚协议”的约定，应尽量将重点放在补偿金上，而非使用上述绝对字眼。同时还应注意对“违背忠诚”的内容进行细化，而非一笔带过，最终无法确定是否违背了忠诚协议。