平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

一、加班费是怎么计算

加班费的计算是，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。

职工加班费的基数，可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班费的发放额按照工资基数核算。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费，能够有效地抑制，用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

二、实行计件工资制是否有加班费

实行计件工资制有加班费。完成计件定额任务后加班的，工作日加班费不低于平时工资150%；休息日加班又不安排补休的，休息日加班费不低于平时工资200%；法定节假日加班的，加班费不低于平时工资300%。不定时工时制度的劳动者，没有加班费。

三、加班能不能给加班费

加班一般需要支付加班费。但休息日安排工人可以休息，不能支付加班费。

具体加班费以下标准计算：

1、平时加班，公司要支付不低于工资150％的工作作为报酬；

2、休息日加班，公司应支付不低于工资200％的工资作为报酬；

3、年假加班：经职工本人同意，按职工工资收入的300％支付年假工资。