2013年清明节放假安排已经公布，4月2日(星期一)至4日(星期三)放假调休。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。就是说，清明节的放假仍然是1+2，即一天法定假日以及两天公休日。

由于是小长假，清明节的加班族与春节相比大大增加。如果一位大连的工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?

清明节当天三倍工资

按照劳动法规定，用人单位如果法定节假日当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休例如的名义拒付加班工资。如果在休息日安排劳动者加班，则应首先安排补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

例如：去年4月起，大连地区的最低工资标准已经有了调整。市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元;普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。与之相应，加班费也自然有了提高。

根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(即21.75)×300%;公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。其中，加班工资计发基数按劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

加班费算账

354元加班工资怎么来的

以大连市内四区最低工资标准1100元计算基数为例。如果该劳动者在3月份没有加班，则其加班工资计发基数为1100-0=1100元。其清明节当天的加班工资为1100÷21.75×300%=151.7元，其余加班日的加班工资为1100÷21.75×200%=101.15元，那么，3天加班中他共可以获得151.7+101.15×2=354元的加班工资。

需要注意的是，国税总局在2月底时已明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。就是说，这354元是要计入工资后一起扣税的。