不必，代领也可以给工资。我国法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。如果劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

一、厂里发工资没有工资条合法不?

不合法。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。委托银行发放的，可以不要求领取者签字，但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

二、工资是怎么发放的

公司以法定货币支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。

三、公司是否可以直接用现金发放工资

公司可以直接用现金发放工资。但不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。