霸王条款的合同是无效的。人民法院可以要求确认霸王条款无效。违反法律规定或者提供格式条款的一方免除其责任，增加其责任，排除其主要权利的，该条款无效。所谓霸王条款，是指一些经营者单方面制定的逃避法律义务、减轻自身责任的不平等格式合同、通知、声明、店铺通知或行业惯例，限制消费者权利，严重侵害群众利益。

霸王条款的劳动合同签字了怎么办

单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效，要求用人单位更正相关条款，因用人单位违规对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第四百九十八条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。