《劳动法》并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假,根据《劳动法》第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。
一、婚丧假的含义是什么
婚丧假是指劳动者本人结婚,直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间,用人单位应当如数支付劳动报酬。员工享受婚假的前提是达到民法典规定的结婚年龄,与配偶正式办理结婚登记手续。丧假的条件是员工直系亲属死亡。所谓直系亲属,是指职工的父母、配偶和子女。另外,对于丧假范围的划定,有些地方规定,除直系亲属死亡时可以给予丧假外,公公婆婆死亡时也可以给予丧假。
二、丧假路途假规定
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
三、爷爷去世能请丧假吗
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。2、爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3、非直系亲属的界定就比较模糊了,目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。
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