员工的直系亲属死亡时，可以享受三天丧假，需要提供的资料包括休假证明书、死亡证明书或火化证明书以及户籍簿或亲属关系证明书。法律上并没有规定员工在丧假期间必须出具亲属死亡证明。

职工的直系亲属死亡时，可以享受丧假。通常需要提供的资料包括：休假证明书、死亡证明书或火化证明书以及户籍簿或亲属关系证明书。根据国家人力资源和社会保障部门的规定，当员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，他们可以根据具体情况获得单位行政领导的批准，并给予三天丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。然而，国家人力资源和社会保障部门没有明确规定，员工在丧假期间是否需要出具亲属死亡证明。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

办丧假需要哪些证明文件？

办丧假需要提供亲属死亡证明和单位出具的请假证明。亲属死亡证明是证实死亡事实的法定文件，而请假证明则证明员工因为丧假请假的事实。这两个证明文件都是员工在办理丧假时必须提供的。在一些地区，可能还需要提供火化证明或土葬证明等相关文件。这些证明文件的具体要求可能会因地区和单位而异，建议员工在申请丧假前咨询相关部门或单位。

总结来说，职工在直系亲属死亡时，需要提供休假证明书、死亡证明书或火化证明书以及户籍簿或亲属关系证明书，单位领导批准后可以享受三天丧假，如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。

《工伤认定办法》第二十七条