申请病假需要准备哪些材料，需要注意哪些问题①员工身份证②个人档案；③退休批准表④员工养老保险手册⑤医疗技术鉴定结论；⑥对于拖欠企业员工的退休，除提供上述材料外，退休员工还必须提交书面申请，注明出生日期以及是否同意按实际支付年限计算待遇。3.病假处理程序

①材料审核：企业或劳动保障机构提供相关材料，市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，应通知申报单位进行公示

②公示：申请人应在显著位置公示拟退休人员的出生日期、工作时间、退休类别、工作类型和待遇，公示时间为10天③办理退休审批手续：公示期满无异议的，由企业纪检、工会、劳动人事部门共同出具公示证明，并凭《退休审批表》到市劳动和社会保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

办理医疗退休需要注意的问题

一、领取带原始身份证的《退休审批表》的条件卡，填写住院病历收集表住院押金单或医疗保险报销单具体要求：

（一）年龄：以档案年龄为准，50岁以上男性和45岁以上女性

（II）缴费年限：参加基本养老保险（包括视同缴费年限）15年或以上

（III）病历要求：

1。病历必须是县级以上医院（含县级）的住院病历，并加盖医院印章（县级医院必须加盖医院红印）

2。一般疾病住院和出院后一年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病，住院后可治愈；精神疾病住院和出院后至少5年，并有5年的系统治疗和诊断记录

II。《员工非工伤疾病劳动能力评估表》填写说明仅填写上述部分，包括“过去（伤害和疾病）史”一栏，其他部分不填写