《劳动法》并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假，根据《劳动法》第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。

爷爷死了有丧假吗＆Q4＆

爷爷死了没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据

直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分类如下：

1、直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲；

2、直系亲属包括部分直系血亲和配偶；

3、直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲；

4、直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。