一、坐出租车算是雇佣关系吗

乘坐出租车时，无论该司机从事个体运营或者是属于出租车公司运营的，其乘客与出租车司机或公司所构成的法律关系都不是雇佣法律关系，其系指签订劳动合同而成立的法律关系。

二、坐出租车发生交通事故，谁承担赔偿责任

（一）向出租车公司主张违约责任

你乘坐出租车就与出租车公司建立了客运合同关系，出租车公司就有义务将你安全送到目的地，若发生交通事故，出租车公司就没有完全履行义务，其存在违约行为，你就可以起诉它违约。你若要求出租车公司承担违约责任，只需证明你与出租车公司存在合同关系及你的损失，就可以了，举证责任相对简单。但你不能向出租车公司主张精神损害赔偿。

（二）向肇事方要求侵权损害赔偿

你乘坐出租车发生交通事故，肇事方(包括出租车一方和导致交通事故发生的另一方)侵犯了你的人身权利和财产权利，其应承担侵权损害赔偿责任。这时你要证明肇事方存在过错、你的损失及肇事方的过错与你的损失之间的因果关系，举证相对困难一些。但你可以要求肇事方承担精神损害赔偿责任。

三、交通事故认定应该遵循哪些原则

（一）行为责任原则

如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。

（二）直接原因原则

行为人的行为是实实在在地足以引起交通事故及损害后果发生的因素，它就构成事实上原因，即直接原因。交通事故认定作为技术认定，应载明事故发生的直接原因，交通事故认定只是证据之一，在认定交通事故责任时，应从技术的角度出发，认定直接行为人的责任，而不须考虑应承担相关法律责任人的事故责任。

（三）路权原则