该段内容讲述了员工如果怀有第三个孩子,可以享受产假。但是，如果违反计划生育政策，则无法按照法律规定处理产假。通常情况下，违反规定怀孕或生育的人，将不受法律保护，也不应享受产假和工资待遇。如果需要请假，通常只能按照事假来处理。

员工如果怀有第三个孩子,可以享受产假。但如果违反计划生育政策,则无法按照法律规定处理产假。通常情况下,违反规定怀孕或生育的人,将不受法律保护,也不应享受产假和工资待遇。如果需要请假,通常只能按照事假来处理。

法 律 规 定 ： 违 反 三 胎 政 策 将 如 何 处 理 ？

根据我国计划生育政策，自2016年起实行全面二孩政策。然而，一些地区仍然实行三胎政策。对于违反三胎政策的情况，我国法律规定如下：

1. 夫妻有一方生育三个子女的，不适用本法，但是符合法律、法规或者政策规定的除外。

2. 夫妻双方生育三个以上子女的，除符合法律、法规或者政策规定的，按照生育三个子女处理。

3. 在国家提倡一对夫妇生育一个孩子的条件下，夫妻违反此规定，多生育一个或者两个孩子的，由夫妻所在地的省、自治区、直辖市人民政府进行征收社会抚养费，并可以给予社会抚养费征收额一倍以下的奖励。

4. 违反本法规定，多生育一个或者两个孩子的，由家庭所在地的居民委员会或者村民委员会予以劝阻、制止或者向公安机关报告。

5. 违反本法规定，有下列行为之一的，给予警告或者五千元以下的罚款；情节严重的，由县级以上人民政府给予百分之二十以上百分之五十以下的罚款；造成严重后果的，由社会行政部门给予百分之五十以上百分之一百以下的罚款：

（一）违反本法规定，多生育一个或者两个孩子的；

（二）拒绝、阻碍计划生育行政部门、工作人员依法执行公务的；

（三）出具伪证、破坏毁灭证据或者指使他人出具伪证、破坏毁灭证据的；

（四）拒绝、阻碍社会抚养费征收工作的；

（五）其他侵犯计划生育行政部门或者工作人员合法权益的行为。

综上所述，违反三胎政策将面临法律的制裁。对于违反政策生育第三个孩子的情况，将按照生育三个子女进行处理。而夫妻违反计划生育政策，多生育一个或两个孩子，则需缴纳社会抚养费，并可能会受到相应的罚款。

员工如果怀有第三个孩子,可以享受产假。但如果违反计划生育政策,则无法按照法律规定处理产假。通常情况下,违反规定怀孕或生育的人,将不受法律保护,也不应享受产假和工资待遇。如果需要请假,通常只能按照事假来处理。根据我国计划生育政策,自2016年起实行全面二孩政策。然而,一些地区仍然实行三胎政策。对于违反三胎政策的情况,我国法律规定如下:夫妻有一方生育三个子女的,不适用本法,但是符合法律、法规或者政策规定的除外。夫妻双方生育三个以上子女的,除符合法律、法规或者政策规定的,按照生育三个子女处理。在国家提倡一对夫妇生育一个孩子的条件下,夫妻违反此规定,多生育一个或者两个孩子的,由夫妻所在地的省、自治区、直辖市人民政府进行征收社会抚养费,并可以给予社会抚养费征收额一倍以下的奖励。违反本法规定,多生育一个或者两个孩子的,由家庭所在地的居民委员会或者村民委员会予以劝阻、制止或者向公安机关报告。违反本法规定,有下列行为之一的,给予警告或者五千元以下的罚款;情节严重的,由县级以上人民政府给予百分之二十以上百分之五十以下的罚款;造成严重后果的,由社会行政部门给予百分之五十以上百分之一百以下的罚款:(一)违反本法规定,多生育一个或者两个孩子的;(二)拒绝、阻碍计划生育行政部门、工作人员依法执行公务的;(三)出具伪证、破坏毁灭证据或者指使他人出具伪证、破坏毁灭证据的;(四)拒绝、阻碍社会抚养费征收工作的;(五)其他侵犯计划生育行政部门或者工作人员合法权益的行为。综上所述,违反三胎政策将面临法律的制裁。对于违反政策生育第三个孩子的情况,将按照生育三个子女进行处理。而夫妻违反计划生育政策,多生育一个或两个孩子,则需缴纳社会抚养费,并可能会受到相应的罚款。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。