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女职工怀孕8个多月死胎做了剖腹产能请多长时间产假

2024-05-01 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
女职工产假时间：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 我国的法律中明确规定，在产假期间，用人单位不得和员工解除劳动合同，而且女职工产假后辞职不影响产假期间生育津贴结算。另外，如果确实有需要，职工可以请哺乳假和保胎假。 《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
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