艰苦条件津贴是工资福利吗？的间接回报。因此，艰苦津贴不是工资和福利的一类

各地区艰苦偏远地区的补贴标准为：一类地区的月平均补贴为43元，二类地区的月平均补贴为86元，三类地区的月平均补贴为172元，四类地区平均每月补助300元。在各区平均水平内，不同岗位人员应适当拉开差距，一级区为40-100元/月，二级区为80-200元/月，三类地区每月160-320元，四类地区每月280-560元（详见附表二）

困难边远地区实行津贴所需资金由中央承担。各有关省,自治区,，直辖市和中央有关部门应当向人事部和国家税务总局提交列入边境艰苦地区补助实施范围的财政负担人数、增资金额等有关资料财政部审批，财政部根据批准的人数和各地区的平均标准分配资金

津贴、补贴、，福利和奖金指工资中的津贴指在特殊情况下补偿员工劳动消耗和额外生活费用的工资补助形式。常见津贴包括地下矿山津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、海岛津贴、恶劣天气站津贴、医疗保健津贴、医疗卫生津贴、，etc

补贴是指为确保员工工资不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（包括肉类和其他价格补贴）、粮食价格补贴、煤炭价格补贴、住房补贴、水电补贴、，煤炭价格上涨后，部分地区实施民用燃料和照明用电价格补贴

福利是对员工生命的关怀，是组织向员工提供的除工资和奖金以外的一切物质利益，是劳动力的间接回报。这三种薪酬都是员工基本工资以外的薪酬

奖金主要是指作为一种薪酬形式，其功能是支付与生产或工作直接相关的超额劳动。奖金是指当工人创造超出正常劳动配额的社会所需劳动成果时，给予他们的物质补偿

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