对于雇主拖欠工资，工人在维护其权利之前应注意收集以下证据：

1。能够证明劳动关系存在的证据。能够证明在本单位工作的证据

这些证据主要包括劳动合同、工作许可证、工作许可证、考勤记录、工人证书、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话记录、，etc

最好是单位可以直接出具欠薪证明或欠薪单

欠薪找哪个部门

（I）面对雇主欠薪时，劳动者可以向劳动部门报告，要求用人单位给予50%-100%的补偿（见《劳动合同法》第85条）

（2）劳动者也可以向劳动和社会保障行政部门投诉，进行干预和调查

（3）或直接向劳动争议提出申请仲裁委员会仲裁