春节离职时，春节期间的工资和奖金应全额支付，但法定春节假期只有3天，只能按3天计算休息，7天计算带薪工资。如果要看单位如何计算这7天，因为这7天属于休息，也就是说从之前或之后的假期调整到春节期间一起休息。如果离职手续在春节后没有办理，用人单位必须出具解除劳动合同证明，同时必须结清劳动者的工资押金和经济补偿，用人单位不得随意扣除或拖欠当事人。否则，当事人可以向劳动局申诉或者举报用人单位的违法行为。

奖金拨付的程序和来源

（一）以市委、市政府名义奖励表彰的项目，需要发放奖金的，由承办单位在立项申请中提出在年初部门预算、执行中财政奖金追加以及用单位其他资金统筹安排的奖金额度以及拟使用情况，经市人事局审核且会同财政部门审核资金来源并按程序报批后，由承办单位提交市领导批示，或者市委常委会议纪要，或者市政府常务会议纪要，连同市人事局关于开展奖励表彰活动的请示和《中共重庆市委重庆市人民政府奖励表彰事项申报表》等材料，按照规定审批的渠道落实奖励资金。

（二）经审核审批与市人事局联合开展的周期性系统综合性奖励表彰项目，由承办单位在部门预算或有关专项资金中统筹安排奖励资金，财政不另行安排奖励经费。

（三）给予公务员及公务员集体奖励年度奖励，按规定需要发放奖金的，由单位在部门预算或有关专项资金中统筹解决，按规定的奖励标准发放，财政不另行安排奖励经费。

各区县（自治县）可以根据上述原则，对奖励经费来源作出规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。