1、老板能抱怨不发工资吗？

疫情期间，公司仍需正常支付员工工资。考虑到特殊情况，公司可以晚一点与工人协商，但不支付工资肯定是不可能的

根据人力资源和社会保障部办公厅关于预防和控制新冠病毒感染肺炎期间劳动关系问题的通知，

，由于疫情爆发造成生产经营困难，可以通过调整工资、轮换和休息，与工人协商缩短工作时间，稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内关闭的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。在一个以上的工资支付周期内，如果员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工不提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。没有薪水怎么办。通过协商解决它。如果公司未能按时支付员工工资，则向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工的欠薪及根据欠薪支付25%的经济补偿金

3。您也可以直接申请仲裁

首先，您应该确认与本单位的劳动关系事实。其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代偿金。第四，如果你没有签订书面劳动合同并支付双倍工资，你应该在受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，如果单位非法终止劳动合同，可以要求经济补偿，即经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼

如果老板不支付工资，他可以投诉吗？受疫情影响，当老板不能按时支付上个月的工资时，员工可以理解并给老板一定的时间。该部门的员工急于投诉。如果老板拒绝支付工资，工人们会非常焦虑，不知道该怎么办。如果您想了解更多信息，可以在线与律师沟通