劳动合同岗位变更协议征得员工同意的有效。劳动合同岗位变更协议必须坚持平等自愿、协商一致的原则，并且变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。

一、企业要求员工调岗降薪违法吗

企业要求员工调岗降薪，双方协商一致则合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

二、公司是否可以单方面给员工降薪？

公司不可以单方面给员工降薪，必须和员工协商一致才能变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、民法典合同变更协议有法律效力吗？

有效。根据《民法典》的规定，当事人协商一致，可以变更合同，未经对方同意，不得擅自变更。因此，当合同变更协议不存在违反法律、法规强制性规定、违背公序良俗等致使协议无效的情形时，当事人协商一致的合同变更协议具有法律效力。