劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对变更岗位可以重新签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询岗位变更劳动合同可以重签吗
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否包括岗位变更?
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劳动合同的变更包括岗位变更。如果用人单位与劳动者协商一致,双方都同意变更岗位的,可以约定变更后的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变更岗位和签订劳动合同是不是有效
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劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
变更岗位可以重新签劳动合同吗?,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同是不是可以变更
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询岗位变更后需要重新签订劳动合同吗
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按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以变更劳动岗位吗
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1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中,但需要采用书面形式。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对变更岗位可以重新签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位合并重签劳动合同是否属于变更
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单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到变更岗位可以重新签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更可以重新签订吗
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劳动合同变更可以重新签订。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>续订变更劳动合同可以变更岗位吗?
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续订变更劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同后可以重新签合同吗
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用人单位合并或者分立的,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更不需要重新签订劳动合同,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>订期内变动了岗位的合同要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变更劳动合同主体协议要重新签过吗
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不需要。劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,原合同仍然合法有效,可以继续执行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同续签是否可以变更岗位
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⒈劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。 ⒉企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更是否需要重签劳动合同
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到变更岗位可以重新签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求问招聘岗位变动需要重签合同吗
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岗位变动合同要重签。用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法人变更后原法人新签合同是否有效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同终止可以变更岗位吗
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解除劳动合同的法定条件之一是劳动合同到期。也就是说,如果员工在医疗期间、女性员工三期、妊娠期、生育期间、哺乳期间等劳动合同没有顺延的情况,劳动合同期限到期后就会结束。劳动合同结束时,如果企业有权与员工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签之后可以变更岗位不?
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劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从法律风险防范角度来看,建议企业应终止与员工的劳动合同关系。...
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