员工在工作三天后被解雇是否会得到报酬？

根据中国相关法律的规定，工作三天后被解雇的员工将获得工资。工人可以要求雇主支付工资。被非法解雇的，有下列情形之一的，也可以要求经济补偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提议解除与劳动者的劳动合同，并解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）解除固定期限劳动合同的依照本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同外，（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形劳动关系依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资

对工资支付的误解

1.以实物或者有价证券代替支付

2.支付给劳动者的工资低于或者低于合同规定的标准集体合同

3.雇主不向工人提供工资清单

4.每年向实行年薪制的员工支付一次工资

5.当员工离开公司时，单位扣留、拖欠职工工资的

6.不支付计件工资的

7.支付给职工的月工资包括加班工资

8.职工依法参加社会活动的，雇主不支付工资

9.工人的工资在停工和停工期间不得支付或减少