只要发生劳动关系，就要给与工资，短期临时固定期都都要支付。

一、临时工可以当天辞职当天走吗

临时工不可以当天辞职当天走。除非是和用人单位没有签订任何的合同，只要签订了合同那么最少都提前三天进行离职，如果签订的是正式工的话，需要一个月前提出辞职。临时工也要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。

二、直签和有编制有什么区别

正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说，正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。

三、国企直签65是正式工吗

现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。