在双方协商一致解除劳动关系后，如果因一方当事人诈骗、胁迫等原因引起争议或者还存在其他劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁撤诉后能否再提起仲裁

仲裁撤诉后能否再提起仲裁王先生因为单位拖欠其工资，不支付加班费向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付其工资及加班费．在仲裁过程中，单位找到王先生协商此事，后双方在庭外达成了和解，王先生向仲裁委员会提起撤诉，仲裁庭给予准许．但由于双方和解后，王先生所在的单位并未按双方达成的和解协议履行，王先生的索要无果后表示会再去申请仲裁，但公司却威胁王先生说，仲裁不会再受理你的请求，因为你已经撤诉了，你还是等公司有钱再支付你这些费用吧．本案主要涉及劳动者向劳动仲裁委员会提起仲裁撤诉，被准许后，又提起仲裁，能否被受理？根据劳动部办公厅1997年发布的的规定，根据最高人民法院第144条规定，＂当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应当受理＂．根据上述精神，当事人撤诉或劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，会再次受理，申请时效从撤诉之日起重新开始计算。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。