它是否声称没有签订劳动合同就有双倍工资的期限？

该公司称，未签订劳动合同，双倍工资有期限，申请仲裁的期限为一年。劳动仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当在下列期限内提出：劳动关系终止之日起一年。

这就要求我们做好相关的了解，才能理清这个问题的答案。从法律的规定可以看出，用人单位需要按照规定签订劳动合同，以符合相关法律规定。因此，如果没有签订合同，可以要求双倍工资。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。