享受优惠政策有四个条件p>根据《财政部、国家税务总局关于残疾人就业安置有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2009]70号），企业同时具备下列条件，享受残疾职工工资100%扣除：一是依法与每个残疾人签订一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，每个残疾人实际在企业工作过；二是每名安置残疾人按照国家政策足额缴纳了企业所在区县人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和其他社会保险；三是通过银行等金融机构定期向企业所在区县每名残疾人支付不低于省级人民政府核定的最低工资标准的工资；四是要有安置残疾人的基本设施，注意残疾人的认定范围，残疾人的认定范围应当参照《中华人民共和国残疾人保护法》的有关规定，即：，持有《中华人民共和国残疾人证书》，表明其属于视力残疾、听力残疾、言语残疾，身体残疾、精神残疾、精神残疾和持有《中华人民共和国残疾军人证》（一至八级）的人员财税[2009]70号文件规定，企业在计算应纳税所得额时，可以按支付给残疾职工的工资的100%加计收入按残疾职工工资的实际扣除额计算。企业在申报预缴企业所得税时，可以据实计算扣除支付给残疾职工的工资。企业所得税年度申报和汇算清缴年度终了时，根据国家税务总局《关于企业所得税优惠管理的补充通知》（国税函[2009]255号），按照本条第一款的规定计算附加扣除额，未办理登记手续的，不享受优惠政策。年末，企业应当向主管税务机关报送企业与残疾人签订的、经当地劳动和社会保障部门考核一年以上（含一年）的劳动合同或者聘用协议，企业为残疾人缴纳的社会保险证明，通过银行实际支付残疾人工资的证明、安置的残疾职工名单和《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（一至八级）复印件，等办理享受企业所得税优惠扣除的备案手续。此外，企业决算后，主管税务机关在进行日常管理时，应当核实残疾人的企业所得税加计扣除优惠，企业纳税评估和税务稽查