公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。

一、受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金

受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金。因为返聘人员与单位建立的是劳务关系而不是劳动关系；

只有形成劳动关系的才能在被辞退时按照《劳动合同法》的规定要求经济补偿金；劳务关系是不适用《劳动合同法》中经济补偿金条款的。

二、岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿

不服从公司安排被辞退能得到补偿。

1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;

2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

三、经济补偿金最多只能支付十二个月吗

经济补偿金不是最多只能支付十二个月。只有两种情况有12个月经济补偿限制，具体如下：

1、协商解除劳动合同；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。