[活动过程]

山东烟台一名女子坐在主体已经完工的三层楼顶边上，双腿悬在空中，情绪激动。她不时发出“无偿跳楼”的声音。山东省公安边防总队烟台边防支队南昌山边防派出所闻讯后及时介入。通过耐心细致的工作，妥善处理了一起因劳动争议跳楼讨薪案件，帮助解决了经济纠纷，有效避免了事态的激化。

“跳楼不领工资”，女性以极端方式索要工资是不可取的。好在民警很快通知相关职能部门共同处理此事，并与双方讨论了工资问题。经过三个小时的努力，这名妇女安全地下楼了。当然，这名女子也因其极端行为被罚款。正视农民工跳楼讨薪的现象非常重要，但无论如何，我们都应该明白，“跳楼讨薪”并不是一种正常的维权方式。

[法律解释]

纵观全国，收薪员走极端的事件时有发生，甚至人命悲剧时有发生，令人感慨和深思。比如安徽阜阳的工人被迫跳楼，警民合力成功解救；郑州某楼盘的6名女员工，河南省因公司未按承诺返还佣金，上演“跳楼秀”向他们讨薪；福建泉州发生多起“跳楼”、“跳楼”事件。幸运的是，“跳楼族”被成功解救，威胁跳楼的讨薪者也被成功劝阻。虽然拿到了工资，但他们仍被依法行政拘留确实，农民工“跳楼讨薪”背后的诸多原因，都是因为经营者的不诚实甚至冷血。一些农民工在各地遇到困难后，才转而寻求“不正常”的讨薪途径。然而，农民工采取极端方式讨薪是违法的，虽然合法合理。公安机关可以依法处罚当事人，索要工资的人也可能被困住，不要钱却被行政拘留是一种尴尬的局面。“跳楼讨薪”是无奈之举，不能盲目跟风，更不能成为“作秀”。城管部门要积极化解此类矛盾。他们一方面要认真对待形势，另一方面也不能采取太特殊的解决危机的办法，因为“跳楼讨薪”这种极端的方式，如果有人使用，容易造成一定的“因果关系”，让一些人误以为这是正常的方式，这导致了近年来的危机，模仿的作用也很大，很容易引发进一步的矛盾——“跳楼讨薪”可能达不到正常的效果，但很容易引发新的矛盾。劳动者要通过合法、正常的渠道讨薪，采取跳楼等极端行为，只会激化用人单位与劳动者之间的矛盾，不仅危及自身生命安全，还会扰乱社会治安。

面对农民工“跳楼讨薪”现象，既要加强人文关怀，又要完善监管。只要我们为农民工提供越来越畅通的维权平台和途径，让他们通过更实际的方式拿回血汗钱，维权问题就更容易在常规渠道得到解决，“跳楼讨薪”也就不复存在了这是一种普遍现象。保护农民工的合法权益，需要更完善的制度和配套的后续管理。要依靠法律法规的完善来保护弱势群体的权益，也要严惩拖欠工资的无良企业和经营者。