公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。

财务出纳的离职工作交接表该填哪些内容

出纳工作交接表填写参考：

移交原出纳员王XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给李XX接管。现办理如下交接：

（一）交接日期：

201X年X月X日

（二）具体业务的移交：

1库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2库存国库券：xxx万元，经核对无误。

3银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

（三）移交的会计凭证、帐簿、文件：

1．本年度现金日记帐一本；

2．本年度银行存款日记帐二本；

3．空白现金支票XX张（XX号至XX号）；

4．空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；

5．托收承付登记簿一本；

6．付款委托书一本；

7．信汇登记簿一本；

8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；

9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；

（四）印鉴：

1．XX公司财务处转讫印章一枚；

2．XX公司财务处现金收讫印章一枚；

3．XX公司财务处现金付讫印章一枚；

（五）交接前后工作责任的划分：201X年X月X日前的出纳责任事项由王XX负责；

201X年X月X日起的出纳工作由李XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

（六）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：王XX（签名盖章）

接管人：李XX（签名盖章）

监交人：林XX（签名盖章）

XX公司财务处（公章）

201X年X月X日

《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。