工作交接未完成可以暂扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司以工作未交接完毕为理由拒绝终止劳动合同怎么办
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员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工工作期间公司以交接工作为由拒绝发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
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公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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可以要求公司发完工资才交接工作吗
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遇到拖欠薪资的问题，员工当然有权利拒绝进行相关工作任务的移交；同时，我们也要明白，违法行为是无法与合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何办，律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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离职后，公司以未交接工作为由拒不发工资，单位是否能
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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未完成工作交接可以提出离职吗
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如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
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员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职，用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司说工作未完全交接，不支付工资，怎么办？
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公司不发工资可通过以下方式维护权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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出车祸拒绝赔偿该如何办
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职未交接就拒发工资怎么办
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不能。 《劳动合同法》规定，用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定，向劳动者及时足额的支付报酬，《工资支付暂行规定》规定，用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团
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工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团
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员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
河南在线咨询顾问团
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公司可以以没有交接好工作为由拒发工资吗
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可以到劳动监察大队投诉，如单位还有违法的行为是可以主张其他赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
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老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
公司以离职为理由拒绝给员工发工资怎么办？
问答584人已浏览
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由...
陕西在线咨询顾问团
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没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团
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遇到公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资，拒绝发放工资
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可以向劳动行政部门投诉。 劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
朋友已经离职，但是公司以未完成交接理由拖欠工资该怎么办？
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延...
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提出辞职时工作交接完单位不发工资如何处理
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1、劳动者提出辞职时工作已经交接完，但单位不发工资的，可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放；如果单位逾期不发放的，可通过申请调解、提请仲裁、起诉等方式来处理。 2、法律依据：...
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